Desde la Asociación de Profesionales queremos informar a nuestras afiliadas y afiliados el cierre  de las paritarias 2023.

Se ha llegado a un acuerdo que significa una verdadera recomposición salarial para todo el cuerpo profesional y un reconocimiento a nuestra labor como actores fundamentales de la Obra Social. 

Queda conformada de la siguiente manera:

• Incremento salarial del 180% con respecto al mes de Diciembre del 2022, percibidos de la siguiente manera: 6% con el salario de Enero, 5% con el salario de Febrero, 4% con el salario de Marzo, 10% con el salario de Abril, 8% con el salario de Mayo, 17% con el salario de Junio, 10% con el salario de Julio, 15% con el salario de Agosto, 23%con el salario de Septiembre, 18% con el salario de Octubre, 23% con el salario de Noviembre, 41% con el salario de Diciembre; ademas tomando como base el salario de Diciembre 2022, se acordo un bono del 10% para cobrar en Enero y un bono del 8% a cobrar en el mes de Febrero.  

• Traslado de dicho incremento al valor de reemplazo de guardia instaurándose un mecanismo de actualización automático para los sucesivos aumentos

• Modificación de la categoría 19 para los profesionales con 23 años de antigüedad.

• Creación de la categoría 18 para los profesionales de 28 años de antigüedad.

• Creación de la categoría 17 para los profesionales de 33 años de antigüedad.

• Establecimiento de un valor porcentual para el suplemento de ingreso a carrera consistente en el 30% del sueldo básico de la categoría I 25 de 24 hs.

• Establecimiento de un valor porcentual para el suplemento por título de especialista consistente en el 35% del sueldo básico de la categoría I 25 de 24 hs.

• Establecimiento de un valor porcentual para el suplemento por tareas de supervisión de salud mental consistente en el 25% del sueldo básico de la categoría I 25 de 24 hs.                                                                  
• Creación de un suplemento por capacitación para todos los profesionales equivalente a seis horas semanales no presenciales de acuerdo a la categoría de cada profesional independientemente de su carga horaria y función.                                                                                                      
• Pase a planta permanente de todos los profesionales contratados durante el año 2020 y 2021, mediante resolucion N°675-ObSBA/23                                                                                                    
• Contratación de la mayoría de los profesionales que se desempeñan como monotributistas y el compromiso asumido de contratar a la brevedad a quienes aún permanezcan en dicha condición.
• Homologación por la licencia por stress profesional para los residentes llevándolo a 14 días corridos.

 Conseguir estos objetivos hubiese sido imposible sin el compromiso y la participación de todas las compañeras y todos los compañeros.